井上總統儀式：大金集團組織創新的真正含義

　　2016年4月20日，大金集團井上總裁應清華大學邀請參加在清華大學舉行的“世界著名企業家講座”交流會。

　　清華大學副校長史義功院士、清華大學公共管理學院相關負責人、住友公司代表和清華大學師生參加了交流會。井上總統在會上發表了題為“組織創新”的演講，并與各界人士分享了大金集團“以人為本”的經營理念。

　　自2008年“雷曼兄弟”金融危機以來，雖然世界經濟形勢難以預測，大金集團仍保持穩定增長。井上總統在致辭中表示，這主要是因為在變革時代，大金集團繼續堅持“以人為本”的經營理念，致力于提升企業競爭力，強調組織“離心力”、“中心力”和“完美融合。”充分激發員工的工作積極性，通過內部溝通和溝通建立共同的價值觀，相信人的“無限”的可能性，充分發揮每個人的力量，展現人的魅力。這就是“以人為本”的經營理念。

　　在此基礎上，重點放在執行業務的重要性上。執行和實踐是驗證想法是否正確的唯一方法。面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的市場環境，為了在新的旅程中更快地前進，高效執行是員工的必備素質之一。大金集團始終保持快速穩定發展的每一位員工的內在動力。